Chers concitoyens,
Deuxième petite communication concernant le taux de rémunération des élus cette fois. En 2021, une mise à jour importante sera apportée à la rémunération des élus et je crois qu’il est important que vous soyez tous au courant de ce changement et des raisons qui y ont mené.
Depuis la fondation de la Municipalité d’Aston-Jonction en 1997 suite à la fusion de Saint-Raphaël-Partie-Sud et d’Aston-Jonction, le salaire du Maire avait été d’environ 5000$ par an et celui des conseillers d’environ 1500$ par an. Suivant une proposition faite il y a un peu plus de 10 ans, les salaires étaient majorés d’un pourcentage suivant l’IPC à chaque année, soit de 1.5% à 2%. Ainsi pour l’année 2020 le salaire du Maire était de 5510$ et celui des conseillers de 1837$ par an.
Pendant ce temps, le salaire minimum au Québec est passé de 6.80$ à 13.50$, l’inflation sur 5000$ en 1997 serait rendu à 7608$ en 2021. Pourtant, les salaires de nos élus n’ont pas suivi cette tendance. Une des explications bien simple que l’on a souvent véhiculé est que lorsque nous sommes élus, nous le faisons par conviction et bonté et non pour le côté monétaire. Nous le faisons pour le bien de nos concitoyens et pour le bien de la municipalité.
Je suis d’accord avec cela, en partie. J’ai été élevé avec des valeurs d’entraide, de respect et de générosité qui font que j’ai à cœur d’aider ma famille, mes amis, mon village et pour cela je remercie grandement mes parents qui ont fait de même avant moi. Je pense à mon père qui a été Conseiller pendant 20 ans pour notre municipalité, à M. Pierre Gaudet qui a passé plus de 20 ans de sa vie au service de la Municipalité comme Maire et à plusieurs autres.
Alors pourquoi parler de rémunération des élus me direz-vous? Parce que nous avons besoin de nous adapter au changement. Durant les 3 dernières années j’ai eu le plaisir de vous représenter, et je l’ai fait au meilleur de mes capacités. Je l’ai fait à travers ma vie monoparentale à m’occuper de mes deux enfants en garde partagée (âgés de 9 ans et 7 ans au début de mon mandat comme Maire) et à travers mon travail à temps plein comme ingénieur. Nul besoin de vous dire que pendant plusieurs semaines le sommeil s’est fait rare. Lorsqu’il y avait des rencontres de jour je devais prendre congé du travail, puis reprendre le tout le soir ou les weekends, une fois la routine avec les enfants terminée. Lorsqu’il y avait des rencontres de soir mon père venait généreusement garder mes enfants. J’ai eu la chance d’avoir un patron extrêmement compréhensif et un père extrêmement présent, mais la charge de travail ne cessait pas de croître pour autant.
On peut compter au moins 10 heures de travail par semaine lorsque les choses vont bien, et jusqu’à plus de 20 heures quand tout ne tourne pas si rond. Prenons le minimum sur une base annuelle, 520 heures, ce qui revient à 10.60$ de l’heure actuellement. Vous comprendrez qu’on ne verse même pas le salaire minimum, pour un travail qui, comme celui de la Directrice Générale et des Conseillers, a une grande importance pour la Municipalité. Certains me diront que 10.60$ c’est quand même bien, dans un sens oui pour une personne qui a beaucoup de temps libre et qui ne travaille pas à temps plein, mais pour quelqu’un qui a un emploi à temps plein c’est bien différent.
Ainsi si quelqu’un, travaillant à temps plein, décide de se présenter à la Mairie, deux choix se présenteront à lui: travailler les soirs et fins de semaine ou prendre 1 journée de congé chaque semaine et se priver du 1/5 de son salaire pour 10.60$ de l’heure. Vous comprendrez que le choix est limité et a des conséquences financières importantes. Sinon nous limitons le poste aux gens à leur retraite ou qui travaillent à temps partiel et encore, à 10.60$ l’heure ça ne rend pas le poste très attrayant.
En se penchant sur la question, le Conseil a également comparé ce qui se faisait ailleurs. Force est de constater que nous avons les salaires des élus parmi les plus bas au Québec. Dans une optique de garder notre Municipalité dynamique et en essayant de susciter l’intérêt des gens à tous les stades de leur vie, il m’apparaissait important d’ajuster la rémunération. Parmi les critères, celui d’avoir une rémunération acceptable pour le travail effectué et du même coup permettre à des gens qui travaillent à temps plein de pouvoir diminuer leurs heures de travail pour en investir à la Municipalité, était au haut de ma liste. Les élus devraient avoir la possibilité d’avoir des moments de repos où ils ne sont pas obligés de travailler les soirs et weekend pour réussir à bien gagner leur vie et de s’occuper des responsabilités qui leur incombe à la Municipalité.
Le Conseil s’est donc entendu pour verser, à partir de 2021, un salaire de 12 000$ pour le Maire, et de 2 500$ aux Conseillers (incluant les dépenses de fonction). Ces salaires seront indexés selon l’IPC à chaque année par la suite. Il était clair que nous ne voulions pas procéder à ce changement en début de mandat pour éviter tout malentendu sur nos intentions, mais il m’apparaissait important de mettre le tout en place avant la fin de mon mandat à la Mairie. Ainsi le salaire horaire du Maire passera à un maximum d’environ 23.00$ de l’heure. Même à ce niveau, nous nous approchons de la moyenne des autres Municipalités comparables au Québec, et ne vous trompez pas, que la Municipalité ait 500 ou 2 000 habitants, la tâche n’en est pas moindre. Au contraire, les Municipalités ayant plus d’habitants peuvent se permettre d’avoir plus d’employés en gestion, diminuant dans la plupart des cas la charge de travail du Maire.
En terminant je souhaite lever mon chapeau à notre Directrice Générale, nos Conseillers et Maires, présent et passés, qui ont, et continuent, d’investir leur temps pour notre Municipalité. Je vous remercie également vous, la population, de nous faire confiance et de continuer de nous aider à votre façon. Le Conseil est le reflet des gens qui habitent notre Municipalité et j’espère que le climat de coopération et de collaboration qui y est présent continuera d’y être pour les longues années à venir.
Merci!
Marc-André Gosselin, Maire